全球聚焦：跟领导说话的时候不要直接说不，这是一门艺术，更是一门学问

来源：阿学沉鱼 2022-09-19 07:55:28

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职场中说话是一门艺术，也是一门深究的学问。会说话，说的委婉，说的流畅，说的让别人心服口服，说的让对方无法拒绝这才是一个职场人应该学的东西。

跟领导说话的时候不要直接说不，这是一门艺术，更是一门学问

【资料图】

一、不要跟领导直接说不

据说慈禧老佛爷当权的时候，有个新晋的两广总督去朝觐。

慈禧太后看着下面跪着的人，慢悠悠的问道：“你就是湖广总督？听说你姓张？”

当时下面这个两广总督身上的汗就下来了。

怎么办？

如果说实话，说老佛爷您说的不对，臣乃两广总督，姓胡，那是言语不恭敬冒犯天条。

可要是直接承认，又说了假话，这就是欺君之罪。

左右不讨好估计都要被推出午门了。

那总督深深吸了一口气，磕头朗声说：“是的，太后英明，臣乃两广总督胡xx。”

一场危机就这样化解了。

跟领导说话的时候不要直接说不，这是一门艺术，更是一门学问

我记得我刚读到这个故事时，很是鄙视不解：心想，这故事不就是教我们睁着眼睛说瞎话么，封建场景下的段子不适用现代管理的企业，对于提升谈话技巧没什么大用。

读死书的悲哀呀。

其实，我后来好多年的人生体验告诉我，这个段子，就是谈话技巧的精髓。

那就是，对于你的领导，请不要直接说不！

直接说不的人一般都不会受到待见，轻者穿小鞋，重者扫地出门。特别是从事职场中人，更要善于察言观色，一旦这个不字出了口，有些事情就无法挽回，扫了领导的面子还会被动挨打。

二、说 “不” 要考虑场合

领导和下属正常的交集一般都只有三种场合，检查、会议、汇报！在哪种场合说不呢？这就需要根据事实情况而定了。

检查场景：

领导下来检查，肯定会有很多部门领导陪同，一堆人，这个时候坚决不能说不。领导说什么就是什么，就是说错了，也揣着明白装糊涂。

这个时候的领导要的是面子，你捧的越高，他们越高兴，还能侧面的显示你的能力。

会议场景：

这种情况肯定是大小头头都在场，更不能说不了。果断干脆，领导你说什么就是什么，哪怕不能完成我也坚决不说不，领导心满意足的开完了会，事后我们再说。

汇报场景：

这个时候是说不的好时机，最好就是单独汇报，没有第三者在场。把我们的难处，一一汇报说明情况，因为没有其他人了，领导也能坦然的接收一二，还会把布置给我们的工作多倾斜一些资源，方便我们更好的完成工作。

跟领导说话的时候不要直接说不，这是一门艺术，更是一门学问

通过三种场景的描述，相信大家有一个更加直观的印象。当然，工作中还有很多特定的场景，这就需要我们根据实际情况，通盘考量，什么时候该说，什么时候不该说，把握好分寸。

三、用恰当的方法表达“不”

有一次我们领导在会上对我说：“嗯，你们的工作完成得不错，但是不能每次都要这么多人力，还要提高效率，这个方面我觉得还有欠缺…….”

其实呢，在我们写给他的汇报里，是有效率提升和任务自动化这块的内容的，但是要么他没看，要么他看了但是忘了，或者他压根就是想教育教育我们团队。

我能怎么办？如果我直接说：“报告领导，这些我们都做了的，不信你看报告。”

估计当时我领导的脸就红了，场面开始尴尬。

可我不解释清楚，对不起当场队友们期待的眼神。

跟领导说话的时候不要直接说不，这是一门艺术，更是一门学问

我的准则就是，做到了的事情，也不能让别人冤枉忽略，否则团队士气无法保证，下次没人愿意积极的和你一起合作。

于是等我老板教育完毕，我点点头，摆出一个灿烂的微笑，然后看着我的老板大声说：“嗯，老板您说的对，效率提升非常重要，所以完成任务工作之余，我们还完成了XXX的效率提升工作，在后续的工作中，我们一定继续重点关注这块。”

我们老板愣了一下，然后点头表示赞同。

同时团队成员私下给我发来一个大拇指。

不要直接说不 =/= 不要说不

不要直接说不，是我们在工作中有太多的机会跟领导见面、沟通、汇报，这里面就体现了婉转沟通的重要性，通过变通说话的方式来表达我们说不的一种方式，而这种方式更能让领导接受。

不要说不，只指在日常工作中面对领导的工作安排，问询时不能说不，说这个字就代表我们的能力和执行力有问题，这是领导所不能容忍的。

当领导给我们布置工作时，最好的方式就是热情的接受，没有任何问题。即使有困难，我们也先表示接受，事后把草稿打好再找领导单独汇报为佳。返回搜狐，查看更多

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